Cómo un socio de responsabilidad puede ayudarlo a alcanzar el éxito

Si bien es posible que tenga planes emocionantes para su futuro, hay muchos pasos cruciales entre tener una idea y, en última instancia, darse cuenta del potencial de esa idea. En consecuencia, tiene sentido ver cómo puede maximizar sus posibilidades de éxito. Además, resulta que una de las mejores formas de hacerlo es encontrar un socio responsable. Si bien es posible que haya escuchado este término antes, es posible que aún no haya pasado mucho tiempo pensando en lo que esa persona puede agregar a su vida.

¡Explicaremos la función precisa de un socio de responsabilidad en este artículo! Consideraremos algunas de las principales razones por las que puede beneficiarse de tener un socio de responsabilidad. También exploraremos cómo encontrar un socio de responsabilidad y consideraremos el tipo de rasgos que hacen que alguien sea particularmente bueno en este rol. No importa cuáles sean sus objetivos, un mayor nivel de responsabilidad podría marcar la diferencia para su éxito.

¿Qué es un socio de responsabilidad?

En resumen, un socio de responsabilidad es alguien que ayuda a promover su éxito y crecimiento personal al responsabilizarlo por las metas que se establece. En otras palabras, esta persona desempeña un papel en el monitoreo de su progreso, revisando regularmente para ver dónde se encuentra con respecto a lo que previamente planeó hacer. Esta suele ser una relación recíproca, por lo que usted también será su socio responsable.

Por lo tanto, si bien un mentor puede vigilar su progreso y ofrecerle consejos, la responsabilidad es un compañero con el que celebra un acuerdo de beneficio mutuo. En muchos casos, será alguien que trabaje en la misma área que usted. Además, como mínimo, debe ser alguien que comprenda su industria u objetivos.

Las pautas de los socios de responsabilidad a menudo enfatizan la importancia de la retroalimentación honesta y el apoyo. Esto significa que su socio de responsabilidad no solo lo ayudará a construye tu confianza pero también lo desafiará (de una manera respetuosa y constructiva que tiene como objetivo fomentar una mejora genuina). Esto subraya cuán importante es elegir una persona en la que confíe, y alguien que tenga un historial de escuchar atentamente sus comentarios también.

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4 formas en que un socio de responsabilidad puede ayudarlo a alcanzar sus metas

Ahora que tiene una idea aproximada de lo que es un socio de responsabilidad, podemos pasar a algunas de las principales formas concretas en las que puede beneficiarse de tener a esa persona en su vida. En particular, veremos cómo los socios de responsabilidad aumentan las tasas de éxito de los demás.

1. Te dan una segunda opinión

Es común que los socios de responsabilidad intercambien correos electrónicos semanales en los que analizan cuidadosamente los últimos desarrollos y los revisan juntos. Por ejemplo, es posible que tenga un conjunto estándar de preguntas que ambos responden, incluidas las siguientes:

  • ¿Cuáles son los aspectos positivos de esta semana? ¿Cómo vas a construir sobre ellos la próxima semana?
  • ¿Qué salió mal esta semana y qué puedes aprender de esto para ayudar a mejorar las cosas?
  • ¿Sus metas actuales son demasiado fáciles de alcanzar, demasiado difíciles o correctas?

A medida que se acostumbre a este proceso, comenzarán a ver patrones en los comportamientos de cada uno, recogiendo fortalezas importantes y también áreas que podrían cambiar (como las excusas habituales).

Además, incluso si es de mente abierta y creativo, tenga en cuenta que su perspectiva tiene límites. Por eso es tan importante contar con alguien que pueda darle una segunda opinión sobre sus planes y objetivos. Esto es algo que su socio de responsabilidad puede ofrecer cada semana. A veces, el nuevo ángulo que proporcionarán puede ayudarlo a superar la sensación de estar atascado o ayudarlo a generar una nueva solución que nunca habría alcanzado por su cuenta. Mientras tanto, por supuesto, harás exactamente lo mismo por ellos.

2. Una fuerza conjunta

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Como se mencionó al principio, la mayoría de los socios de rendición de cuentas están dentro de la misma industria.

Puedes ocupar diferentes roles. De hecho, puede ser útil si se encuentra en áreas ligeramente diferentes, ya que esto elimina el elemento de competitividad directa. También le brinda un alcance más amplio para aprender unos de otros.

Sin embargo, como mínimo, debe poder hablar el mismo idioma y comprender las reglas de participación en las carreras de cada uno. Una ventaja adicional asociada a la selección de un socio de rendición de cuentas sobre esta base es que serán una fuerza conjunta, ayudándose mutuamente para obtener nuevas oportunidades y facilitando nuevas conexiones.

Por ejemplo, considere que pueden ayudarse mutuamente con oportunidades de establecer contactos, transmitiéndose los detalles de cada uno cuando sea apropiado y haciendo presentaciones.

Algunas personas con asociaciones de responsabilidad estiman que sus círculos de redes han crecido alrededor de un 50% como resultado de su acuerdo recíproco, y esto seguramente mejorará el éxito con el tiempo.

Además, puede compartir las habilidades relevantes entre sí. Es muy probable que tenga diferentes fortalezas y talentos, y puede encontrar una manera de intercambiar instrucción en estas áreas especializadas para ayudarse mutuamente a salir adelante.

3. Aliento y apoyo

Uno de los beneficios más importantes de tener un buen socio para la responsabilidad es que tienes ánimo y apoyo, especialmente cuando lo necesitas. Cuando las personas piensan por primera vez en tener un socio responsable en el logro de objetivos, a menudo imaginan un tipo de arreglo punitivo que se siente más como tener un sargento de instrucción que un amigo en su esquina.

Si bien definitivamente hay un componente de crítica constructiva e intentos de mantener a la otra persona en la tarea, la mayor parte de su tiempo se dedicará a ayudarse mutuamente a sentirse genuinamente motivados, exitosos y determinados. Debe haber un flujo continuo de positividad en ambas direcciones en su relación.

Cuando está planificando el futuro por primera vez con su socio de responsabilidad, es inteligente ponerse en contacto con sus áreas de inseguridad. De esa manera, sabrá cuándo y cómo la otra persona necesita un impulso de confianza. Del mismo modo, puede desempeñar un papel clave para ayudarse mutuamente a ser más audaces y más asertivos.

Además, sea honesto con su pareja sobre las cosas que le resulten más difíciles para que sepan felicitarlo proporcionalmente cuando tenga éxito. Después de todo, lo que es fácil para ellos puede no ser fácil para usted (y viceversa).

4. ¡Celebren juntos!

En una nota relacionada, tener un socio de responsabilidad significa que siempre tienes a alguien con quien celebrar cuando llegue el momento. Esta persona está en una posición única para comprender lo que has superado para alcanzar tus objetivos. Además, también jugarán un papel esencial para permitir muchos de sus éxitos (por lo que cada celebración será, en cierto sentido, una celebración conjunta).

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Cuando planeen juntos, vale la pena pensar en cómo quieren celebrar cuando llegue el momento. Esto puede ayudarlo a mantenerse motivado, alentándolo a trabajar no solo hacia sus sueños, sino también hacia las recompensas apropiadas que ha decidido.

Por supuesto, esta asociación también significa ser realmente responsables en todo momento, nunca dejarse escapar con excusas. Se sabe que esto crea cierta fricción en la asociación de responsabilidad. Por lo tanto, es aconsejable tener revisiones periódicas en las que discutan cómo encuentran las técnicas de motivación de cada uno (y qué creen que valdría la pena cambiar).

Puede ser complicado lograr el equilibrio correcto entre el apoyo y las críticas que promueven el crecimiento. Sin embargo, la comunicación honesta y abierta mejora en gran medida la probabilidad de que funcione una asociación de responsabilidad.

¿Qué hace que un buen socio de responsabilidad

Los beneficios anteriores de tener un buen socio de responsabilidad indican algunas de las características principales que debe buscar. Sin embargo, es útil pensar en rasgos concretos que lo ayudarán a aprovechar al máximo su arreglo. En particular, trate de elegir a alguien que marque lo siguiente:

  • Ofrece una relación en la que son (y realmente se sienten) compañeros. Si hay un desequilibrio de poder en su dinámica, el apoyo y los comentarios recíprocos se sentirán desequilibrados.
  • Funciona en un campo u organización relacionado, pero no ocupa el mismo rol o trabajo dentro de la misma organización.
  • Exhibe un alto nivel de madurez tanto en su vida laboral como personal. Si bien un socio de rendición de cuentas no es un mentor, ayuda si hay rasgos que se admiran el uno del otro (y razones por las que deben confiar en los consejos del otro).
  • No es crítico cuando te escucha, trata activamente de empatizar y ocupar tu perspectiva.
  • Puede ser honesto con usted, incluso cuando es difícil o implica abordar un tema incómodo o delicado.
  • Está comprobado que es confiable y capaz de respetar los acuerdos de confidencialidad realizados con usted. Su socio de responsabilidad debe ser alguien en quien confíe al 100%, ya que necesita poder decirles absolutamente cualquier cosa.

Cómo encontrar un socio responsable

Entonces, ahora que comprende qué es un socio de responsabilidad y qué puede ofrecer, ¿cómo debe abordar la tarea de encontrar uno? Puede comenzar haciendo una lista de personas que le convengan. Luego, acérquese uno por uno para ver si les interesa poner algo en su lugar.

Si no puede pensar en alguien que debería estar en su lista, pregunte a las personas con las que trabaja si tienen alguna idea. Además, no olvide que puede encontrar un socio de responsabilidad en línea; esta puede ser una opción particularmente útil si no conoce a nadie que comprenda su carrera pero que no trabaje en su organización. Los correos electrónicos y las reuniones de Skype pueden ser tan efectivos como reunirse en persona y ofrecer más tranquilidad en torno a la confidencialidad y los límites profesionales.

Independientemente de dónde encuentre a su socio de responsabilidad, las preguntas deben prepararse con anticipación para asegurarse de que ambos exploren adecuadamente su compatibilidad y cualquier posible área de fricción. A menudo, tendrá que experimentar con la relación antes de poder determinar si funcionará. Por lo tanto, decida una fecha concreta en el futuro cuando se sentará y discutirá cómo siente que la asociación está progresando.

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